上班途中交通事故工伤赔偿问题，能否同时申请工伤和交通赔偿
律师回复
在上班途中发生交通事故，是否构成工伤以及能否同时申请工伤和交通赔偿，需要根据中国的相关法律法规来分析。
- 是否构成工伤： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况下，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述规定，如果职工在上班途中发生的交通事故是因非本人主要责任造成的，那么这种情况可以认定为工伤。
- 如何申请赔偿： 如果认定为工伤，职工可以通过以下步骤申请赔偿：
- 提供相关证据，如交通事故认定书、医疗诊断证明等；
- 向所在单位提出工伤认定申请；
- 单位在收到申请后，应当提交工伤认定申请材料；
- 工伤保险行政部门受理后，进行工伤认定；
- 工伤认定结论作出后，职工可以向社会保险行政部门申请劳动能力鉴定；
-
劳动能力鉴定结论作出后，职工可以按照鉴定结论享受工伤保险待遇。
-
是否可以同时申请交通赔偿： 在认定工伤的同时，职工也可以根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，向交通事故的责任方或其保险公司申请交通事故赔偿。这两种赔偿是独立的，可以同时申请。
具体操作如下： - 向交通事故责任方或其保险公司提出交通事故赔偿请求； - 提供交通事故认定书、医疗费用发票、误工费证明等相关证据； - 与责任方或保险公司协商赔偿事宜，协商不成可以提起民事诉讼。
总结： 上班途中发生的交通事故，如果符合工伤认定的条件，可以同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿。这两种赔偿请求是独立的，可以并行处理。在实际操作中，建议咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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