上班途中交通事故工伤赔偿问题,能否同时申请工伤和交通赔偿

上班途中发生交通事故算是工伤吗,如何申请赔偿,另可以同时申请交通赔偿吗

律师回复


在上班途中发生交通事故,是否构成工伤以及能否同时申请工伤和交通赔偿,需要根据中国的相关法律法规来分析。

  1. 是否构成工伤: 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,职工在以下情况下,应当认定为工伤:
  2. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  3. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  4. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据上述规定,如果职工在上班途中发生的交通事故是因非本人主要责任造成的,那么这种情况可以认定为工伤。

  1. 如何申请赔偿: 如果认定为工伤,职工可以通过以下步骤申请赔偿:
  2. 提供相关证据,如交通事故认定书、医疗诊断证明等;
  3. 向所在单位提出工伤认定申请;
  4. 单位在收到申请后,应当提交工伤认定申请材料;
  5. 工伤保险行政部门受理后,进行工伤认定;
  6. 工伤认定结论作出后,职工可以向社会保险行政部门申请劳动能力鉴定;
  7. 劳动能力鉴定结论作出后,职工可以按照鉴定结论享受工伤保险待遇。

  8. 是否可以同时申请交通赔偿: 在认定工伤的同时,职工也可以根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规,向交通事故的责任方或其保险公司申请交通事故赔偿。这两种赔偿是独立的,可以同时申请。

具体操作如下: - 向交通事故责任方或其保险公司提出交通事故赔偿请求; - 提供交通事故认定书、医疗费用发票、误工费证明等相关证据; - 与责任方或保险公司协商赔偿事宜,协商不成可以提起民事诉讼。

总结: 上班途中发生的交通事故,如果符合工伤认定的条件,可以同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿。这两种赔偿请求是独立的,可以并行处理。在实际操作中,建议咨询专业律师,以确保权益得到充分保障。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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