如何举报虚假公司加班和领导打人问题
律师回复
举报虚假公司加班和领导打人问题，您可以按照以下步骤进行：
1. 收集证据
在举报之前，您需要收集以下证据： - 加班证据：包括加班记录、考勤记录、工作日志、加班通知等。 - 打人证据：包括照片、视频、目击者证言、医疗证明等。
2. 内部举报
首先，您可以尝试通过内部途径解决问题： - 与人力资源部门沟通：向人力资源部门反映加班和打人问题，要求调查。 - 向工会反映：如果公司有工会，可以向工会反映情况，寻求帮助。
3. 向外部机构举报
如果内部途径无法解决问题，您可以向以下机构举报： - 劳动监察大队：向当地的劳动监察大队投诉，提供相关证据。 - 联系方式：拨打12333劳动保障热线或前往当地劳动监察大队。 - 公安机关：如果领导打人情节严重，构成违法，可以向公安机关报案。 - 联系方式：拨打110报警或前往当地公安机关。 - 劳动仲裁委员会：如果存在劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 - 联系方式：拨打12351劳动保障热线或前往当地劳动仲裁委员会。
4. 法律依据
以下是相关法律依据： - 《中华人民共和国劳动法》：规定劳动者有权拒绝非法加班，用人单位不得强迫劳动者加班。 - 《中华人民共和国刑法》：对于故意伤害他人身体的行为，可以追究刑事责任。
5. 注意事项
- 保护个人信息：在举报过程中，注意保护个人信息，避免泄露。
- 合法途径：通过合法途径进行举报，避免采取过激行为。
希望以上信息对您有所帮助。在处理此类问题时，保持冷静，依法行事，维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
被打后如何处理无视频证据只有证人证词的情况
我被邻居和她的姐姐妹妹打了，然后报警去做了法医鉴定是轻微伤，没有摄像视频的打人证据，但是有人证，是在对方家里被打的，她们不承认打人，然后警察……
被打者遭故意攻击住院，打人者却反称被打者先动手，真相如何
别人故意打人，导致被打者住院，结果打人的人反而称是被打者先动手的。……
打架行为如何认定，未成年打人未造成伤害该如何处理
就是满了18岁打了对方，但是对方也没有任何伤，他也没有去检查，那是怎么算的……
前男友骚扰我如何处理问题
连续被前男友骚扰 上门打人 锁门了就拿石头砸窗 也砸过我停在楼下的车 严重对我的生活造成了影响 报警抓进去几天又出来了 出来了还继续骚扰我 ……
如何恰当地向领导请假并解释身体不适的问题
我向领导请假。说发烧了，领导说发骚了找个男人治治就好了……
入职鉴定所后未缴纳社保，离职证明不签字导致未正常离职，请问聘用合同是否有效并能否要求赔付社保
2019年10月25入职一家鉴定所，2020年1月22签订合同，写的是聘用合同书，因五一期间强制要求加班未服从，领导直接说不要来所里上班，5……
不想干了，但领导要求继续工作到下月才能发放十月工资，这种情况合理吗
工资问题，自己不想干了，然后领导说干到下月才给发十月工资，我想问问合理吗……
劳务合同辞职后工资未支付问题如何解决
我在深圳一个厂里上班，签的是劳务合同，辞职之后中介不给我给工资，还说是财务部不批，我已经等的五天了，该怎么办……
未签劳动合同且未交社保，被老板逼离，是否有补偿
我们在私人老板厂里干了十八年，没有劳动合同，也没帮我们交保险，现在老板效益不怎么好，想逼我们自己离开，请问这种情况有没有补偿？……
如何应对微信上收到的恶意恐吓并防止其影响到单位领导
如果在微信上收到小区居民的恶意恐吓说要到我单位来找领导，怎么处理？……