关于工伤矽肺一次性补偿被拖欠的问题，以下是对您的情况进行法律分析以及提出的解决方案和建议：
工伤认定：根据《工伤保险条例》，矽肺病属于职业病，一旦被认定为工伤，用人单位应依法承担相应的赔偿责任。
一次性补偿：根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。
拖欠补偿：用人单位拖欠一次性补偿金，违反了《工伤保险条例》和《劳动法》的相关规定。
仲裁结果：仲裁机构认为公司无力支付，这可能是由于公司确实面临财务困难，也可能是对法律理解有误。
您已经通过仲裁途径提出诉求，但仲裁结果不理想。您可以申请复议或者再次提起仲裁，强调用人单位应承担的赔偿责任。
申请法院诉讼：
如果仲裁结果无法接受，您可以向人民法院提起诉讼，法院将依法判决用人单位支付一次性补偿金。
申请社会保障部门介入：
您可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求其督促用人单位依法支付补偿金。
申请劳动监察：
向劳动监察大队投诉，要求其调查用人单位拖欠补偿金的行为，并依法进行处理。
申请法律援助：
如果您经济困难，可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师为您提供法律帮助。
协商解决：
尝试与用人单位协商，了解其财务状况，看是否有可能分期支付补偿金。
媒体报道：
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据您的实际情况和当地法律法规进行调整。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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