合同到期7月，公司还没续签合同，合同上面发现有两条条款：该条款约定“合同期满，甲乙双方同意延续劳动关系的，乙方须在合同期满前2个月向甲方提出续期意向，并在到期前30日内重新签订劳动合同。如不重新签订劳动合同，在合同期满30日后，乙方仍在甲方工作的，则视为双方愿意继续保持劳动关系，而本合同继续有效，直至重新约定签署新的合同为止”。条款2：该条款约定“合同期满或双方约定的终止条件出现，除非上述10.7条规定的情况出现以外，合同自行终止。如乙方未在合同期满前3个月向甲方提出续期意向，则视同乙方不续约”若合同到期后，双方未形成事实劳动关系（即乙方未继续工作、甲方也未继续用工），那么合同因期满已终止
根据您提供的信息，我们可以从以下几个方面来分析这个问题：
根据合同条款，乙方需要在合同期满前2个月提出续期意向，并在到期前30日内重新签订劳动合同。如果乙方没有在规定时间内提出续期意向，合同视为终止。
如果合同到期后，双方未形成事实劳动关系（即乙方未继续工作，甲方也未继续用工），那么合同因期满而终止。
总结来说，合同到期未续签的情况下，乙方应按照合同条款行事，确保自己的权益得到保障。同时，了解相关法律规定，有助于乙方更好地处理此类问题。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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