小区改造费用问题，能否要回工人工资
律师回复
关于您提到的小区改造费用问题和工人工资支付问题，以下是基于中国法律的一般分析：
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合同关系：在您描述的情况下，由于没有签订书面合同或协议，双方可能处于一种较为松散的劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》的规定，即使是口头协议，只要双方达成一致，也是具有法律效力的。
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工人工资：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。即使没有书面合同，只要双方存在事实劳动关系，用人单位仍需支付工人工资。
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追索工资：如果您的小区改造工程已经进行了一段时间，且工人已经付出了一定的劳动，那么您有权要求支付相应的工资。以下是几个可能的解决方案：
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协商解决：您可以尝试与工人协商，说明小区改造的实际情况，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案，比如根据已经完成的工作量来支付工资。
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调解：如果协商不成，您可以寻求当地劳动仲裁委员会的调解，由第三方进行调解，帮助双方达成协议。
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诉讼：如果调解仍然无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资。在诉讼过程中，您需要提供足够的证据来证明您与工人之间存在劳动关系，以及工人已经完成了部分工作。
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注意事项：
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证据收集：由于没有书面合同，您需要收集其他证据来证明您与工人之间的劳动关系，如工资支付记录、工作记录、证人证言等。
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合理维权：在维权过程中，应保持合理、合法的态度，避免采取过激行为。
综上所述，您可以要求支付工人工资，但需要通过适当的途径来维护自己的权益。建议您在采取行动前咨询专业律师，以便获得更具体、更有针对性的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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