骑手虚假上报店家未出餐引发争执,老板动手致其轻伤二级,涉及旧伤复发和派出所立案,我们作为外卖店该如何维权,后续情况发展如何

我们是外卖店,骑手来取餐之后虚假上报我们店家未出餐,追出去和骑手争执过程中,老板抓了骑手的衣领,骑手立刻躺倒在地,打电话报警要求验伤,医院验伤结果是轻伤二级,骑手自己承认原本有骨折旧伤在胸部,现在属于旧伤复发,要求派出所立案,目前派出所已经立案,我们作为外卖店,如何维护自己?事情的发展会是怎么样?

律师回复


根据您提供的情况,以下是对事件的初步法律分析和建议:

法律分析

  1. 骑手的权利
  2. 骑手在工作中受到人身伤害,有权要求赔偿。
  3. 如果骑手的伤情确实是由于老板的暴力行为造成的,骑手可能有权要求赔偿医疗费用、误工费等。

  4. 老板的行为

  5. 老板在争执中动手,导致骑手受伤,可能构成故意伤害罪。
  6. 即使骑手有旧伤,如果老板的行为导致了旧伤的复发,也可能需要承担相应的法律责任。

  7. 外卖店的责任

  8. 外卖店作为雇主,对老板的行为有一定的管理责任。
  9. 如果老板的行为是在工作过程中发生的,外卖店可能需要承担一定的连带责任。

维权建议

  1. 收集证据
  2. 收集争执过程中的视频监控、目击者证言等证据,以证明老板的行为是在争执中而非故意伤害。

  3. 沟通协商

  4. 与骑手进行沟通,了解具体情况,并尝试通过协商解决纠纷。

  5. 法律咨询

  6. 咨询专业律师,了解案件的具体情况和可能的法律后果。

  7. 应对立案

  8. 配合派出所的调查,提供相关证据,但也要注意保护自己的合法权益。

  9. 民事赔偿

  10. 如果骑手要求赔偿,可以考虑通过和解或法律途径解决,但需在律师的指导下进行。

后续情况发展

  1. 刑事调查
  2. 派出所立案后,将对老板的行为进行调查,如果构成犯罪,可能会被追究刑事责任。

  3. 民事赔偿

  4. 如果老板的行为被认定为故意伤害,骑手可能会通过民事诉讼要求赔偿。

  5. 劳动仲裁

  6. 如果骑手认为外卖店存在管理责任,也可能申请劳动仲裁。

  7. 舆论影响

  8. 此类事件可能会对外卖店的声誉造成影响,需要妥善处理,避免负面舆论的扩散。

总之,作为外卖店,在处理此类事件时,应保持冷静,依法行事,同时也要注意保护自己的合法权益。建议尽快寻求专业法律帮助,以妥善处理此事。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议,可微信扫描下方二维码免费咨询

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