骑手虚假上报店家未出餐引发争执，老板动手致其轻伤二级，涉及旧伤复发和派出所立案，我们作为外卖店该如何维权，后续情况发展如何
我们是外卖店，骑手来取餐之后虚假上报我们店家未出餐，追出去和骑手争执过程中，老板抓了骑手的衣领，骑手立刻躺倒在地，打电话报警要求验伤，医院验伤结果是轻伤二级，骑手自己承认原本有骨折旧伤在胸部，现在属于旧伤复发，要求派出所立案，目前派出所已经立案，我们作为外卖店，如何维护自己？事情的发展会是怎么样？
律师回复
根据您提供的情况，以下是对事件的初步法律分析和建议：
法律分析
- 骑手的权利：
- 骑手在工作中受到人身伤害，有权要求赔偿。
-
如果骑手的伤情确实是由于老板的暴力行为造成的，骑手可能有权要求赔偿医疗费用、误工费等。
-
老板的行为：
- 老板在争执中动手，导致骑手受伤，可能构成故意伤害罪。
-
即使骑手有旧伤，如果老板的行为导致了旧伤的复发，也可能需要承担相应的法律责任。
-
外卖店的责任：
- 外卖店作为雇主，对老板的行为有一定的管理责任。
- 如果老板的行为是在工作过程中发生的，外卖店可能需要承担一定的连带责任。
维权建议
- 收集证据：
-
收集争执过程中的视频监控、目击者证言等证据，以证明老板的行为是在争执中而非故意伤害。
-
沟通协商：
-
与骑手进行沟通，了解具体情况，并尝试通过协商解决纠纷。
-
法律咨询：
-
咨询专业律师，了解案件的具体情况和可能的法律后果。
-
应对立案：
-
配合派出所的调查，提供相关证据，但也要注意保护自己的合法权益。
-
民事赔偿：
- 如果骑手要求赔偿，可以考虑通过和解或法律途径解决，但需在律师的指导下进行。
后续情况发展
- 刑事调查：
-
派出所立案后，将对老板的行为进行调查，如果构成犯罪，可能会被追究刑事责任。
-
民事赔偿：
-
如果老板的行为被认定为故意伤害，骑手可能会通过民事诉讼要求赔偿。
-
劳动仲裁：
-
如果骑手认为外卖店存在管理责任，也可能申请劳动仲裁。
-
舆论影响：
- 此类事件可能会对外卖店的声誉造成影响，需要妥善处理，避免负面舆论的扩散。
总之，作为外卖店，在处理此类事件时，应保持冷静，依法行事，同时也要注意保护自己的合法权益。建议尽快寻求专业法律帮助，以妥善处理此事。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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