您好！关于您提出的问题，以下是我的法律分析和建议：
如果单位仅以女工年满50岁为由解除劳动合同，而未满足上述法定情形，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。
退休条件：
您可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
退休条件：
如果您认为自己符合退休条件，可以向社保局提出申请，并要求其依法办理退休手续。
法律途径：
请根据您的具体情况，结合以上分析和建议，做出合适的选择。如有需要，建议咨询专业律师以获得更详细的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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