您好！关于您的问题，以下是我的法律分析和建议：
合同关系：首先，您需要确认与公司之间存在佣金支付的相关合同或协议。即使没有书面合同，如果双方有口头协议，且该协议在行业内是常见的，那么法律也可能承认这种协议的有效性。
证据要求：在劳动争议中，证据是支持您主张的关键。虽然您提到只有聊天记录，但聊天记录可以作为证据的一部分。
法律依据：
如果有同事或上级可以作证，也可以尝试收集他们的证言。
协商解决：
首先尝试与公司进行协商，说明情况，争取公司支付拖欠的佣金。
劳动仲裁：
如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以选择向人民法院提起诉讼。
注意时效：
虽然您只有聊天记录作为证据，但只要这些记录能够证明您与公司之间存在佣金支付协议，并且公司未履行支付义务，您仍然可以通过法律途径追回佣金。建议您尽快采取行动，以免超出诉讼时效。希望以上信息对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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