你好，工人在工地受伤了，三处骨折，具体受伤情况还要进一步检查，关于要求对方赔付金额方面，除去住院医疗费用之外，根据受伤情况，具体要求对方赔付多少合适呢
针对工人在工地受伤的情况，要求对方赔付的金额需要综合考虑以下几个方面：
医疗费用：首先，应当包括住院医疗费用、手术费用、药物费用、康复治疗费用等。这些费用可以通过医疗机构的收费票据来确定。
误工费：根据《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国劳动合同法》，受伤工人因伤不能工作，可以要求雇主支付误工费。误工费的计算通常以受伤工人的月平均工资为基础，按照实际误工时间计算。
护理费：如果受伤工人需要他人护理，可以要求雇主支付护理费。护理费的计算标准通常参照当地的社会平均工资水平。
残疾赔偿金：如果工人因工受伤导致残疾，可以要求雇主支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准依据《工伤保险条例》和相关法律规定。
精神损害抚慰金：如果工人的受伤造成了严重的精神损害，可以要求支付精神损害抚慰金。
以下是一个大致的计算方法：
举例：
假设工人的月平均工资为8000元，误工时间为3个月，护理费为每天100元，护理时间为30天，伤残等级为十级，精神损害抚慰金为5000元。
总计：医疗费用 + 24000元 + 3000元 + 6000元 + 5000元。
请注意，以上计算仅供参考，具体金额需要根据实际情况和当地标准来确定。建议您咨询专业律师，以获取更准确的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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