你好！关于你在公司累计缴纳社保12年，期间曾离职一段时间的年假计算问题，以下是我的法律分析和建议：
《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
离职期间的影响：
即使离职期间，你仍然可以计算累计工作年限，只要满足连续工作满一年的条件。
实际操作：
首先，你应该查阅你所在公司的员工手册或相关政策，了解公司对于年假的具体计算方法。
与人力资源部门沟通：
向公司的人力资源部门咨询你的具体情况，提供你的社保缴纳记录和离职证明，以便他们准确计算你的年假天数。
保留证据：
保留好你的社保缴纳记录、劳动合同、离职证明等相关文件，以备不时之需。
法律途径：
希望以上分析和建议对你有所帮助。如果你有更多具体问题，欢迎继续咨询。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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