如何追回KTV收取的服装费，是否可以通过法律途径要求退款

你好，我在某app上找到ktv服务员，第二天去面试先让我交了一个480服装费说做满一个月报销让我，但雇佣协议上却有服装费交了概不退还，一开始没想那么多就先交了。后面去上班第一天另一个人又说服务员满了让我去做销售，去了才发现是叫我假扮女方吸引顾客订房。后面我越想越不对，感觉别套路了，现在想退回这笔钱，但对方不愿意退，请问我这笔钱能要回来么，如果能应该通过什么方式

律师回复

根据您提供的情况，您在KTV面试时被要求支付服装费，但后来发现工作内容与之前描述不符，您想要追回这笔费用。以下是对您的情况的法律分析以及可能的解决方案：

法律分析

1. 合同法：您与KTV之间是否存在合同关系？如果存在，合同的内容是什么？根据您提供的雇佣协议，服装费一旦支付概不退还，这可能意味着双方在签订合同时已经约定了这一条款。

2. 消费者权益保护法：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有公平交易的权利，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。

3. 欺诈：如果KTV在招聘过程中故意隐瞒真实情况，误导您支付服装费，这可能构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受欺诈方有权请求撤销合同，并返还财产。

解决方案

1. 协商解决：首先，您可以尝试与KTV进行协商，说明情况，看是否能够协商退回服装费。

2. 法律途径：

3. 调解：您可以向消费者协会申请调解，寻求第三方调解员帮助解决纠纷。
4. 仲裁：如果KTV与您之间有仲裁协议，您可以申请仲裁。
5. 诉讼：如果协商和调解无效，您可以向人民法院提起诉讼，要求KTV退还服装费。

建议

• 收集证据：保留好所有与KTV的沟通记录、支付凭证、雇佣协议等相关证据，以便在必要时作为法律依据。
• 咨询专业律师：在采取法律行动之前，建议您咨询专业律师，根据您的具体情况制定合适的法律策略。

总之，您是否有权追回服装费取决于您与KTV之间的合同条款以及是否存在欺诈行为。建议您在采取行动前，详细分析情况，并寻求专业法律意见。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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