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劳工法
单位破产重组，女职工遭遇劳动合同解除，诉求按劳动法规定增加赔偿合理吗
单位因经营问题现进行破产重组，员工按照劳动法规定进行工作年限+1进行赔偿，但未告知“三期”女职工需进行协商处理或待哺乳期结束再进行劳动合同解……
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