公司给我开离职证明后，扣了我上个月工作的绩效工资，理由是未能完成工作交接。我想问的是公司这么做合法吗？ 我提出离职申请后当天批准了，一周之后离职，开过交接工作会议，但是没有书面形式的工作交接表以及交接人签字，绩效考核的扣除在我离职的时候也没有我签字，我签字的绩效考核表是没有扣分这一项的，在我离职之后才知道我被扣了绩效。人事开具离职证明的时候也没有人提醒我要提供工作交接审核单之类的文件
根据您提供的情况，关于公司开离职证明后扣除您上个月绩效工资的合法性，可以从以下几个方面进行分析：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当及时足额支付劳动者工资。”
分析：
关于绩效工资的扣除，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定向劳动者支付工资。如果绩效工资的扣除是基于未能完成工作交接，则需考虑以下因素：
解决方案和建议：
总结来说，公司仅凭您未能完成工作交接就扣除您的绩效工资，如果没有明确的规章制度依据，且您未在离职前签字确认，那么这样的做法可能是不合法的。建议您收集相关证据，与公司进行沟通协商，必要时寻求法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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