关于离职证明后扣绩效问题是否合法
公司给我开离职证明后，扣了我上个月工作的绩效工资，理由是未能完成工作交接。我想问的是公司这么做合法吗？ 我提出离职申请后当天批准了，一周之后离职，开过交接工作会议，但是没有书面形式的工作交接表以及交接人签字，绩效考核的扣除在我离职的时候也没有我签字，我签字的绩效考核表是没有扣分这一项的，在我离职之后才知道我被扣了绩效。人事开具离职证明的时候也没有人提醒我要提供工作交接审核单之类的文件
律师回复
根据您提供的情况，关于公司开离职证明后扣除您上个月绩效工资的合法性，可以从以下几个方面进行分析：
- 法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。”
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当及时足额支付劳动者工资。”
-
分析：
- 离职证明的开具通常是为了证明劳动者已经与用人单位解除劳动合同，并不直接关联工资支付问题。
-
关于绩效工资的扣除，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定向劳动者支付工资。如果绩效工资的扣除是基于未能完成工作交接，则需考虑以下因素：
- 是否有明确的绩效考核制度和扣分标准。
- 是否在劳动合同或规章制度中明确规定未能完成工作交接将导致绩效工资的扣除。
- 是否有书面形式的工作交接记录和交接人签字，以及您签字的绩效考核表是否包含扣分这一项。
- 绩效考核的扣除是否在您离职前已经通知并得到您的认可。
-
解决方案和建议：
- 核实规章制度：首先，您需要核实公司的绩效考核制度和规章制度，看是否有关于未能完成工作交接导致绩效工资扣除的相关规定。
- 沟通协商：与公司人事部门沟通，了解扣款的具体依据和理由，要求提供书面证据，如绩效考核表、工作交接记录等。
- 法律途径：如果公司无法提供合法依据，且不同意协商解决，您可以考虑通过以下途径维护自己的权益：
- 向劳动监察大队投诉。
- 向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 向人民法院提起诉讼。
总结来说，公司仅凭您未能完成工作交接就扣除您的绩效工资，如果没有明确的规章制度依据，且您未在离职前签字确认，那么这样的做法可能是不合法的。建议您收集相关证据，与公司进行沟通协商，必要时寻求法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
公司绩效考评是否公正
你好，我入职两年多了。去年，公司以绩效考核为由，让我们拿出20%的工资参与绩效考评。实际上，自考评开始后，公司每月利润都是负的，这相当于变相……
关于薪资结构调整的问题，新制度底薪加绩效考核下员工工资变动情况如何
公司前几天通知修改薪资结构，将原有的全底薪方式改为底薪加绩效考核的形式。其中，原本工资的80%作为新的底薪，20%作为绩效考核部分。根据绩效……
如何根据现行法律法规投诉医院未确认亲属身份就签发死亡证明给非第一顺序继承人的问题
医院将死亡证明签发给父亲生前同居者，医院签发时未确认其亲属身份。我是死者的唯一第一顺序继承人，去医院索要死亡证明却被医院以死亡证明只能开具一……
电动车碰撞事故责任不明，对方受伤严重，如何证明对方变道且要求赔偿是否合理
我在下班途中骑两轮电动车，与前面的一辆三轮电瓶车发生了碰撞。双方都没有购买保险，当时对方在我的右侧向左变道，我直行时撞到了他的左后方，导致对……
劳动合同到期未续签离职问题需注意哪些细节
明天劳动合同到期，未续签，只给我了一个离职证明，需要注意什么？……
违反戒毒协议后强制隔离，能否凭三年前的医院证明申请所外就医
因违反社区戒毒协议，现在又被送去强制隔离戒毒所，想所外就医。三年前有医院开的证明，现在能不能申请所外就医，……
离职后是否没有离职证明也能领失业金
你好我想问一下，离职的时候是只要公司社保断缴时候选择了非个人原因离职的选择，即使没有纸质版的离职证明也可以自己去申领失业金吗……
关于X飞贷款的还款问题，我已出示结清证明，为何还被划扣
2018年7月30日，有一笔X飞贷款5000，但2018年10月27日已结清， 上个月2025年7月29日，X飞陆陆续续划扣农业银行卡49……
两份流转土地经营权的连续性合同证明方法
流转土地经营权承包有两份合同，租赁期限为 1 年，怎么证明这两份合同的连续性……
能否通过拍照和聊天记录证明在公司上班的有效性
公司关闭我的打卡权限，也不给我安排工作，我现在每天上下班在前台拍照，每天给人力发微信让安排工作，请问后期仲裁的时候我的拍照和给人力的聊天记录……