如何拒绝公司对我由行政文员调到销售岗的不愿意调整申请的问题

我在现在这家公司做行政文员已有五年多，公司口头通知我年后要把我调到销售岗，但我不想做销售。请问这种情况我该如何应对？

律师回复

在面对公司要求你从行政文员岗位调整到销售岗位的请求时，以下是一些步骤和建议，帮助你以专业和合法的方式拒绝这一调整：

了解公司政策：
首先，仔细阅读公司的员工手册或相关政策，了解公司关于岗位调整的规定，包括是否有明确的规定不允许员工拒绝岗位调整。
准备理由：
在拒绝调整之前，你需要准备好合理的理由。这些理由可能包括：
- 个人职业规划：说明你目前的职业规划与销售岗位不符，以及你为何希望保持当前岗位。
- 技能和经验：强调你在行政岗位上积累的技能和经验，以及这些技能如何与公司的整体目标相匹配。
- 个人兴趣：如果你对销售没有兴趣，可以诚实地表达这一点，但要注意措辞，避免显得过于消极。
书面沟通：
使用书面形式（如电子邮件或正式的书面信件）与公司沟通，这样可以留下记录，并确保你的立场得到尊重。
在信中，首先表达你对公司提供的工作机会的感激，然后清楚地说明你不想接受岗位调整的原因。
法律咨询：
在做出决定之前，如果可能的话，咨询一位劳动法专家，了解你的权利和公司的权利，确保你的拒绝不会导致不必要的法律问题。

以下是一个可能的拒绝信范例：

``` 主题：关于岗位调整的申请

尊敬的[部门经理/人力资源经理姓名]：

您好！

首先，我想感谢您对我的工作表现给予的认可，以及对我职业发展的关心。在过去五年中，我在行政岗位上积累了丰富的经验和技能，我对目前的工作内容和团队有着深厚的感情。

关于公司近期提出的将我调至销售岗位的建议，我经过深思熟虑，认为这可能并不符合我的个人职业规划和兴趣。以下是我的几点考虑：

我理解公司的决定可能基于公司的整体战略考虑，但我真诚地希望公司能够理解我的立场，并尊重我的职业选择。

我愿意与您进一步讨论这个问题，并寻求一个双方都能接受的解决方案。感谢您的理解和支持。

此致敬礼！

[你的全名] [你的职位] [日期] ```

最后，如果你认为公司的调整要求不合理或者违反了你的权利，你可以考虑寻求法律帮助。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。