根据中国现行的法律和相关规定，教师被判缓刑是否会被开除工作，需要考虑以下几个因素：
缓刑的性质：缓刑是一种刑罚执行方式，意味着被判缓刑的人不需要立即服刑，但需要在缓刑期间遵守一定的条件。如果缓刑期间表现良好，缓刑期满后原判刑罚不再执行。
法律条文：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
同时，《中华人民共和国教育法》第七十三条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： - 违反教育法规定，损害学生合法权益的； - 违反教师职业道德，损害教师形象，造成不良影响的； - 有其他违法行为，损害学校、学生、教师合法权益的。
解决方案和建议：
了解具体情况：首先，需要了解您被判缓刑的具体情况，包括犯罪情节、社会危害程度、悔罪表现等。
咨询法律专业人士：建议您咨询专业律师，了解您的案件具体情况是否属于《教师法》和《教育法》中规定的需要解聘的情形。
与学校沟通：您可以与学校进行沟通，说明自己的情况，并请求学校给予理解和帮助。
遵守缓刑规定：在缓刑期间，严格遵守相关规定，积极改正错误，争取缓刑期满后原判刑罚不再执行。
关注相关政策：关注国家和地方关于教师缓刑后的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
总结来说，是否会被开除工作取决于您的具体案件情况和学校的处理决定。建议您在了解具体情况后，寻求专业法律帮助，并与学校进行有效沟通。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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