您好，我在理发店上班，老板是个体户，没有签劳动合同，也没有交社保，工资是支付宝转账，但是前两个月换了老板，现在这个老板又去拉了投资，是一个连锁企业，我们现在的工资是这个企业把钱给到店老板，由店老板支付宝发放给我们，现在这个老板的营业执照2023年12月23日才发放的，我这边准备离职，但是老板不愿意发放最后一个月工资，说要工资就去总部要，这样情况我应该怎么处理，我是去申请劳动力仲裁吗
根据您提供的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资。
未缴纳社会保险：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。未缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并承担相应的滞纳金。
工资发放混乱：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。支付宝转账可以视为货币形式支付，但需要保留转账记录作为证据。
最后一个月工资未发放：
收集与工作相关的所有证据，包括工资转账记录、工作证明、同事证言等。
沟通协商：
与店老板进行沟通，要求其支付最后一个月的工资。如果沟通无效，可以考虑书面通知。
申请劳动仲裁：
如果店老板仍不支付工资，您可以通过以下步骤申请劳动仲裁：
法律援助：
如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助。许多城市都设有法律援助中心，提供免费的法律咨询服务。
注意时效：
面对未签劳动合同、未交社保、工资发放混乱且老板不愿意发放最后一个月工资的问题，您可以通过收集证据、沟通协商、申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。希望以上建议对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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