面对您在工地受伤后老板不认账的情况，以下是对您的问题的法律分析及建议：
劳动关系确认：首先需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您与老板之间有书面或口头劳动合同，或者您为老板提供劳动，且老板支付您报酬，那么您与老板之间存在劳动关系。
工伤认定：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地受伤，如果能够证明是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应当认定为工伤。
病例填写问题：如果病例是您自己填写的，且填写内容与实际情况不符，这可能会对工伤认定造成不利影响。但是，如果老板强迫您填写不实内容，这可能构成违法行为。
收集其他证人证言，如同事、现场管理人员等。
申请工伤认定：
提供相关证据，证明您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。
维权途径：
如果老板强迫您填写不实内容，您可以向公安机关报案。
协商解决：
面对老板不认账的情况，您需要通过法律途径维护自己的权益。建议您收集证据，申请工伤认定，并采取相应的维权措施。同时，也可以尝试与老板协商解决。在这个过程中，如果您需要法律援助，可以咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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