工地受伤老板不认账如何处理，老板为何让你自己填写病例为摔伤，怎么维权
律师回复
面对您在工地受伤后老板不认账的情况，以下是对您的问题的法律分析及建议：
法律分析：
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劳动关系确认：首先需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您与老板之间有书面或口头劳动合同，或者您为老板提供劳动，且老板支付您报酬，那么您与老板之间存在劳动关系。
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工伤认定：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地受伤，如果能够证明是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应当认定为工伤。
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病例填写问题：如果病例是您自己填写的，且填写内容与实际情况不符，这可能会对工伤认定造成不利影响。但是，如果老板强迫您填写不实内容，这可能构成违法行为。
维权建议：
- 收集证据：
- 收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
- 收集受伤现场的证据，如照片、视频等。
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收集其他证人证言，如同事、现场管理人员等。
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申请工伤认定：
- 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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提供相关证据，证明您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。
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维权途径：
- 如果老板不配合，您可以向当地劳动监察大队投诉。
- 如果工伤认定结果对您不利，您可以向人民法院提起行政诉讼。
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如果老板强迫您填写不实内容，您可以向公安机关报案。
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协商解决：
- 在收集证据和准备诉讼的同时，也可以尝试与老板协商解决。您可以要求老板承担医疗费用、误工费等。
总结：
面对老板不认账的情况，您需要通过法律途径维护自己的权益。建议您收集证据，申请工伤认定，并采取相应的维权措施。同时，也可以尝试与老板协商解决。在这个过程中，如果您需要法律援助，可以咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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