工地摔伤，老板不认工伤，该如何收集证据并有效处理
律师回复
面对工地摔伤后老板不认可工伤的情况，以下是一些收集证据和有效处理的方法：
收集证据
- 医疗记录：
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获取医院出具的诊断证明、病历、X光片、CT扫描等所有与摔伤相关的医疗记录。
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现场证据：
- 如果可能，收集事故现场的照片或视频，记录事故发生时的环境状况。
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询问在场的工作人员或目击者，获取他们的证言。
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工作记录：
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收集工作日志、工作证、劳动合同等证明你在事故发生时是在工作场所。
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证人证言：
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如果有同事或上级知道事故发生，请他们出具书面证言。
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报警记录：
- 如果事故发生后报了警，获取警方记录。
有效处理步骤
- 沟通协商：
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向老板或公司提出正式的工伤申请，并要求他们给出不认可工伤的理由。
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提交材料：
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根据要求提交所有收集到的证据，包括医疗记录、现场照片、工作证等。
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申请工伤认定：
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如果老板或公司仍然不认可工伤，可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。
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法律途径：
- 如果工伤认定申请被拒绝，或者公司拒绝支付医疗费用和赔偿，可以考虑通过法律途径解决。咨询律师，了解是否需要提起劳动仲裁或诉讼。
建议
- 及时就医：即使当时觉得问题不大，也应该及时就医，以防病情恶化。
- 保留证据：在治疗过程中，保留好所有与治疗相关的医疗记录和费用收据。
- 专业咨询：在处理工伤认定和赔偿问题时，最好咨询专业的劳动法律师，以确保你的权益得到妥善处理。
请记住，每个案件的具体情况都不同，以下建议仅供参考。在处理具体案件时，应根据实际情况进行调整。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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