工伤处理与赔偿问题，老板不接电话该如何维权
律师回复
面对您的情况，以下是对您提出的工伤处理与赔偿问题的法律分析和建议：
法律分析
- 工伤认定和劳动能力鉴定：
-
您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这意味着您的工伤情况已经得到了官方的确认。
-
老板不接电话：
- 如果您已经完成了工伤认定，根据《工伤保险条例》，用人单位有义务支付工伤职工的工伤保险待遇。
-
如果老板不接电话，您可以采取以下措施：
- 通过书面形式发送通知，包括挂号信或快递，确保有送达记录。
- 联系当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查。
- 如果是有限责任公司，可以联系公司注册地的工商行政管理部门。
-
赔偿金额：
- 工伤十级赔偿的具体金额取决于多个因素，包括但不限于：
- 您的月工资（8000元）。
- 您的伤残等级（十级）。
- 当地上年度职工平均工资。
- 工伤期间的医疗费、护理费、交通费等。
- 一般情况下，十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
赔偿计算示例（仅供参考）
- 一次性伤残补助金：根据十级伤残的标准，通常是本人工资的10个月。
- 8000元/月 × 10个月 = 80000元
- 一次性医疗补助金：根据当地规定，可能是本人工资的6个月至12个月。
- 假设为8个月：8000元/月 × 8个月 = 64000元
- 一次性就业补助金：根据当地规定，可能是本人工资的6个月至12个月。
- 假设为10个月：8000元/月 × 10个月 = 80000元
总计：80000元 + 64000元 + 80000元 = 244000元
解决方案和建议
- 书面通知：以书面形式要求老板支付赔偿，并保留好送达证明。
- 劳动监察大队：向当地劳动监察大队投诉，请求其进行调查和处理。
- 仲裁或诉讼：如果老板仍然不履行支付义务，您可以考虑申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
- 法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助，以便获得专业的法律帮助。
请注意，以上赔偿金额仅为示例，实际赔偿金额需根据当地的具体规定和实际情况计算。在采取任何法律行动之前，建议您咨询专业的劳动法律师，以获得更详细和个性化的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
关于老板去世后公司拖欠工资的问题，可以起诉公司吗
老板去世了。老板是公司法人。公司涨上没钱了。关键是我还有几个月工资没结。这个可以起诉公司吗……
欠薪问题是否无法解决，老板跑路且联系不到该如何解决
老板跑路，欠了两个月工资，现在老板电话注销，之前名字还是假的，找不到消息，是不是解决不了……
工地摔伤，老板不认工伤，该如何收集证据并有效处理
在工地摔了一跤。当时没当回事。第二天还疼去检查。查出来韧带拉伤撕裂。需要养伤一个月。找老板报工伤。老板说要证据。有点不想承认。有什么推荐方法……
分手后男方能否追回之前每月微信转账给女方的工资
您好 我问一下 未婚男女同居，男方将自己的每月工资微信转账给女方，并且没有任何备注，但是之前两人有说好两人每个月工资除了个人生活开销和存钱以……
未按时发放工资能否解除劳动合同并要求经济赔偿及失业金申请问题。补偿金如何计算
10月工资发了一部分，11月、12月工资都还没发，问人事和财务都是不知道。我可以未按时发放工资接触劳动合同并要求经济赔偿金，这个补偿金如何计……
单位要求支付两个月工资作为离职补偿是否合法
合同未到期，提前一个月向单位提出离职，单位要求支付两个月基本工资作为辞职补偿，这合法吗？……
手写在合同中添加上这些内容后签订合同是否有效
本人承诺：我承诺按照约定时间期限履行合同，如有违反，本人自愿将未结算工资按照北京最低月工资标准数额进行计算，本合同为本人自愿签写，具有同等法……
未缴纳社保情况下辞职能否要求补偿及补交社保
我入职一公司超过一那个公司没有缴纳社保，我辞职可以要半个月工资补偿吗，要补偿后还可以要求补交社保吗，我如果不辞职能要补偿吗还有要求公司补交社……
关于离职后去年12月工资延迟发放的问题，为何因二月份无考勤而延迟至五月份发放
本人已经离职去年12月份工资，说是今年发工资第一个月发放，说是我二月份没考勤，还要延迟一个月到五月份发放，二月份期间出不来那来的考勤……
急辞情况下，工资是当天结清还是办理交接后支付
乙方未按规定向甲方提出辞职或者擅自离职情形的 甲方在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续 急辞的话是当天结清工资还是……