根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
公司法人资格：您提到的老板是公司法人，这意味着他在法律上代表公司进行各种法律行为。然而，公司的财务状况和法人的个人财产是分开的。
工资支付：在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，雇主有义务按时足额支付劳动者工资。
老板去世的影响：老板去世并不会直接导致公司解散，除非公司章程或法律规定在法人去世时公司必须解散。
起诉公司：如果您还有几个月的工资未结，理论上您可以起诉公司要求支付工资。但是，以下因素可能影响您的诉讼：
公司财务状况：如果公司确实没有钱，那么即使胜诉，也可能无法执行判决。
收集证据：收集与工资支付相关的所有证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
与公司协商：首先尝试与公司进行协商，说明您的困境，并请求公司尽快支付工资。
劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的快捷方式，且仲裁结果具有法律效力。
起诉：如果仲裁结果未能满足您的需求，或者公司不执行仲裁结果，您可以向人民法院提起诉讼。
注意时效：根据《劳动法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。
您有权要求公司支付您应得的工资。在采取法律行动之前，建议您先尝试与公司协商，并准备好相关证据。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决。在此过程中，注意遵守相关法律法规，并寻求法律专业人士的帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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