公司法人携款跑路,员工工资未发,该如何处理

我是小公司的股东兼员工,因公司经营不好法人把公司的钱都拿走跑路了,员工工资也都没发,这个问题应该怎么处理

律师回复


面对公司法人携款跑路,员工工资未发的情况,您可以按照以下步骤进行处理:

1. 收集证据

  • 财务记录:收集公司的财务记录,包括银行流水、财务报表等,以证明公司资金状况。
  • 员工名单:收集所有员工的名单,包括姓名、工号、工资明细等。
  • 劳动合同:收集所有员工的劳动合同,证明劳动关系。
  • 考勤记录:收集员工的考勤记录,证明工作时长。

2. 报警处理

  • 向公安机关报案:携带上述证据向当地公安机关报案,说明情况,请求调查。

3. 劳动仲裁

  • 申请劳动仲裁:向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
  • 仲裁流程:按照仲裁委员会的要求提交相关材料,参加仲裁听证。

4. 法律诉讼

  • 提起民事诉讼:如果仲裁结果不满意,可以向人民法院提起民事诉讼,要求公司支付工资。
  • 诉讼准备:准备相关证据,包括仲裁裁决书、合同、工资条等。

5. 财产保全

  • 申请财产保全:在诉讼过程中,如果担心法人或公司财产被转移,可以申请法院进行财产保全。

6. 争取政府支持

  • 联系政府部门:向人力资源和社会保障局、工商局等政府部门反映情况,争取他们的支持和帮助。

7. 社会舆论

  • 利用媒体:通过媒体曝光此事,引起社会关注,增加舆论压力。

法律要点解释

  • 劳动法:根据《中华人民共和国劳动法》,雇主有义务按时足额支付劳动者工资。
  • 刑法:如果法人携款跑路的行为构成犯罪,如侵占罪、职务侵占罪等,可以追究其刑事责任。

解决方案和建议

  • 积极维权:作为股东兼员工,您应当积极维护自身和员工的合法权益。
  • 寻求专业帮助:建议咨询专业律师,获取更具体的法律建议和帮助。
  • 团结员工:团结员工,共同应对困难,争取尽快解决工资问题。

请注意,以上建议仅供参考,具体情况还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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