您好!根据您提供的情况,以下是对您问题的法律分析和建议:
工资支付方式:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定,及时足额支付劳动者工资。工资支付方式应当是明确且合法的。
支付责任:如果餐厅与您签订了劳动合同,并且约定了工资支付方式和账户信息,那么餐厅有责任按照约定支付工资。
银行转账问题:由于您的银行卡信息显示的是您母亲的名字,而餐厅按照您的名字和卡号转账,导致无法到账。这可能属于餐厅操作失误。
说明未到账的原因是餐厅操作失误,要求餐厅尽快解决。
书面催告:
如果口头沟通无效,可以发送书面催告函,明确要求餐厅在指定时间内支付工资,并保留好相关证据。
法律途径:
希望以上分析和建议对您有所帮助。如有需要,您也可以咨询专业律师,获取更详细的法律服务。祝您顺利解决问题!
提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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