未成年工在工厂工作时被机器压伤导致手指粉碎性骨折能否要求工伤赔偿
律师回复
根据中国的相关法律规定，未成年工在工厂工作时受到伤害，是否能够要求工伤赔偿，主要取决于以下几个方面的因素：
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年龄界定：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。如果受伤的未成年工年龄在这个范围内，那么其受伤可以认定为工伤。
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工作性质：如果未成年工从事的是《未成年工特殊保护规定》中规定的禁忌劳动，那么即使年龄符合规定，也可能不能要求工伤赔偿。
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事故原因：如果未成年工在工厂工作时被机器压伤，首先要判断事故是否属于工伤事故。工伤事故是指劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。如果事故是由于工作原因造成的，那么可以认定为工伤。
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责任认定：如果事故是由于工厂管理不善、设备故障、操作不当等原因造成的，那么工厂应当承担相应的责任。
具体到您提出的情况：
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如果未成年工的年龄在16至17岁之间，且从事的是允许的工作，那么其受伤可以认定为工伤。
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如果未成年工在工厂工作时被机器压伤导致手指粉碎性骨折，且事故是由于工作原因造成的，那么可以要求工伤赔偿。
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工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、护理费、误工费等。
建议：
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收集相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、工作记录等。
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向当地劳动保障部门或社会保险机构提出工伤认定申请。
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与工厂协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和当地法律规定进行。如有需要，建议咨询专业律师。
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