我在工地工作期间，之前的工地发现我的待岗工资发错了，现在要求我退回，该如何处理
律师回复
根据您描述的情况，涉及到的是劳动法中的工资支付问题。以下是对您所遇问题的法律分析和建议：
法律分析：
-
待岗工资的定义：待岗工资是指劳动者在非工作状态下，因企业原因（如停工、待岗等）而未提供劳动，但企业仍需支付给劳动者的工资。
-
工资支付原则：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
工资支付错误：如果待岗工资的计算或发放出现错误，企业有责任纠正。
-
待岗工资的退还：如果确实存在工资发放错误，劳动者有义务退还多领的工资。
解决方案和建议：
-
核实情况：首先，您需要核实前一个工地确实存在待岗工资发放错误的情况。可以要求前一个工地提供详细的工资发放记录和计算方法。
-
沟通协商：与前一个工地进行沟通，说明您已经在新工地工作，并请求协商解决待岗工资退还的问题。可以提出分期退还或根据您的实际情况制定合理的还款计划。
-
保留证据：在与前一个工地沟通的过程中，保留好所有的沟通记录，包括电话录音、邮件、短信等，作为日后可能需要的证据。
-
法律途径：如果前一个工地拒绝协商或协商不成，您可以考虑通过以下法律途径解决：
-
劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求前一个工地退还多发的待岗工资。
-
法律诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
-
咨询专业人士：在整个过程中，您也可以咨询专业的劳动法律师，获取更具体的法律建议和帮助。
总结：
面对待岗工资发放错误的问题，您应首先核实情况，然后通过沟通协商解决问题。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维护自己的合法权益。在整个过程中，注意保留好相关证据，以便在必要时使用。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
外包合同规定项目结束后需回外包公司待岗并支付成都市最低工资，是否合法
我跟外包公司签了合同，合同约定，如果用工单位项目结束，我需要回外包公司待岗（每天正常打卡上下班，工作内容可能就是学习一些纸质材料），并且只支……
公司让我待岗后要求薪资调整但不同意解雇我，我应该如何处理这个问题
律师您好，单位让我待岗，复工后还要给我调薪，我不同意，可单位也不开除我，这种情况我该怎么办？……
公司减员后我因哺乳期要求赔偿，却被要求在家待岗，该如何应对
公司要减员通知我被辞退，我以孩子在哺乳期唯有要求赔偿，公司又让我在家待岗，这样该怎么办？……
关于劳务派遣合同和工伤问题，我有以下三个问题： 1. 病情工伤认定及解决途径
我是一个劳务派遣用工，第二次合同未履行完，工龄3年。在实际用工地，单位领导乱下命令对我造成了实际上的体罚。造成比较严重病情，当时是肺炎和二级……
工地车辆侧翻，人员伤亡是否单位全责
挂靠在单位的机动车，在该单位的工地因工地土地下陷致使车辆侧翻，人员受伤骨折，这种情况单位是否应负全部责任？……
工地租住房子喝酒后误开门进女主人房间，对方受惊吓并要求赔偿。是否合理赔偿
就是我爸在工地干活然后他们工地租了别人的房子住晚上喝了点酒然后开门开错了开到女主人的房间门了现在那个女的说吓到了然后也带医院做检查了也没有检……
工地摔伤，老板不认工伤，该如何收集证据并有效处理
在工地摔了一跤。当时没当回事。第二天还疼去检查。查出来韧带拉伤撕裂。需要养伤一个月。找老板报工伤。老板说要证据。有点不想承认。有什么推荐方法……
工地受伤老板不认账如何处理，老板为何让你自己填写病例为摔伤，怎么维权
在工地受伤，老板说私了，让走医保，病例填写自己摔伤，现在老板不认账，怎么办……
如何判定责任和维权，针对工伤事故及后续治疗费用问题
我是干工地的，今年4月份刚满60，是私人包工头，没有公司并且没有给员工买工伤保险，7月2日老板一早发消息，喊我去骑他的电三轮去工地，在去工地……
父亲工地小指断裂赔偿金额
请问一下，我父亲的小手指头在工地上干活弄断了，离现在的话有差不多5个月了，然后如果赔偿的话他们要陪我父亲多少钱……