咨询劳动合同法相关问题

本人于2012年入职公司，在公司工作了十二年，现本人已到法定退休年龄，但无法享受企业职工养老保险待遇（差三年）请问本人和公司还可以存在劳动关系吗，公司可以让我退休吗？

律师回复

根据您提供的信息，以下是对您的问题的法律分析：

劳动关系与退休年龄：
在中国，根据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者达到法定退休年龄（目前为男60岁，女干部55岁，女工人50岁）时，劳动合同即自动终止。这意味着，一旦您达到法定退休年龄，根据法律规定，您和公司之间的劳动关系自然结束。
养老保险待遇：
您提到自己无法享受企业职工养老保险待遇，原因可能是缴费年限不足。根据《社会保险法》，养老保险待遇的享受通常要求达到法定退休年龄，并且累计缴费年限达到一定要求（通常为15年）。
劳动关系终止与退休：
由于您已经达到法定退休年龄，公司不能通过让员工“退休”的方式来终止劳动合同。如果公司要求您退休，这实际上是一种违法终止劳动关系的做法。
解决方案和建议：
关于养老保险：您可以咨询当地的社会保险机构，了解如何补缴养老保险，以便在达到法定退休年龄时能够享受养老保险待遇。
关于劳动关系：既然您已经达到法定退休年龄，公司应当依法终止与您的劳动关系。在此过程中，公司应当依法支付您相应的经济补偿金。
咨询法律援助：如果您认为公司的做法侵犯了您的合法权益，可以咨询法律援助机构或专业律师，了解您的权利并寻求法律帮助。

总结来说，您和公司之间的劳动关系在您达到法定退休年龄时自然终止，公司不能强制您退休。您应当关注如何补缴养老保险，以便在达到法定退休年龄时能够享受养老保险待遇。如有需要，可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。

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