在这种情况下，您可以采取以下几种方式来维护自己的合法权益：
与雇主协商： 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，说明自己的诉求，要求雇主支付拖欠的工资。在协商过程中，可以要求雇主提供书面承诺或协议，以避免日后产生纠纷。
劳动仲裁： 如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者之间发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，仲裁结果具有法律效力。
向劳动监察大队投诉： 您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求其对用人单位进行调查处理。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，如发现拖欠工资等违法行为，将依法予以处罚。
向人民法院提起诉讼： 如果以上途径都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
以下是一些具体的建议：
其他能证明您与雇主之间存在劳动关系和工资拖欠的证据。
了解相关法律法规：在维权过程中，了解相关法律法规对于维护自己的权益至关重要。您可以查阅《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。
寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助。您可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径。
总之，面对拖欠工资的问题，您可以通过协商、劳动仲裁、投诉、诉讼等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，注意收集证据，了解相关法律法规，并寻求法律援助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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