您好！关于您提出的问题，以下是根据中国法律进行的分析：
第十四条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
维权途径：
如果有劳动合同的书面证据，如劳动合同草稿、双方沟通过程的录音或邮件等，也请一并收集。
协商解决：
在提出仲裁或诉讼之前，您可以尝试与公司进行协商，争取达成和解。
劳动仲裁：
如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
法律援助：
希望以上分析对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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