在您面临未交社保及未续约的劳动纠纷问题时,以下是对维权过程及所需证据的详细分析:
确认第二份劳动合同已到期,且公司没有续约意向。
收集证据:
收集与劳动关系相关的所有证据。
申请仲裁:
向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
仲裁程序:
提供证据,包括但不限于劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录等。
仲裁结果:
根据仲裁结果,若公司败诉,可依法执行仲裁裁决。
执行裁决:
第一份和第二份劳动合同的原件或复印件。
工作证明:
工作证、出入证、同事证言等证明您在公司工作的证据。
工资支付凭证:
银行转账记录、工资条、工资支付凭证等。
社会保险缴纳记录:
如果公司从未缴纳过社保,提供公司未缴纳社保的证明。
证人证言:
同事、上级或其他知情人提供的证言,证明公司未缴纳社保及未续约的事实。
录音录像:
如果有录音录像记录了与公司协商未缴纳社保或未续约的过程,可以作为证据。
其他证据:
请注意,以上建议仅供参考,具体操作应根据当地法律法规和实际情况进行调整。如有需要,建议咨询专业律师以获得更详细的法律指导。
提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议,可微信扫描下方二维码免费咨询。
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