想请问下公司倒班人员休年休假的问题，我们公司倒班人员上班时间为，第一天一个白班，第二天一个晚班，第三天、第四天休息，以此类推。那么休年休假的时候与这两天休息时间重复了怎么办？如果说在第二天上晚班的时候休一天年休假，那么第三、四天的休息还能正常休息吗？
根据中国现行的《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，关于倒班人员休年休假的问题，以下是我的法律分析和建议：
年休假天数根据职工的工作年限确定，一般每年不少于5天。
倒班工作时间的特殊性：
对于倒班人员，年休假的具体安排可能会与正常工作时间不同，需要根据实际情况进行灵活调整。
年休假与休息日的冲突：
如果年休假期间与休息日冲突，企业应当提前与职工协商，尽量调整年休假时间，避免影响职工的正常休息。
特殊情况的处理：
如果在第二天上晚班时休一天年休假，那么第三、四天的休息日是否正常取决于以下情况：
沟通与协商：
企业与职工之间应当保持良好的沟通，对于年休假的安排和具体执行过程中可能出现的问题，应及时协商解决。
遵守法律规定：
总之，企业在安排倒班人员的年休假时，应当充分考虑其工作性质和休息日的特殊性，确保职工的合法权益得到保障。同时，企业与职工之间的沟通和协商也是解决问题的重要途径。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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