律师你好，我在工厂上班时腰椎骨折，做了手术，至今已有半年，但公司一直没有给我答复。我想申请工伤认定，不过没有签订劳动合同。我目前有的材料包括工作服、工资记录、工资花名册、证人证言、食品生产计划群记录，以及医院的入院和出院单据，请问这种情况该如何申请工伤认定？
您好！根据您提供的情况，以下是对您的情况进行分析以及提出的建议：
工伤认定条件：根据《工伤保险条例》的规定，即使没有签订劳动合同，只要存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，都可以申请工伤认定。
劳动关系认定：在没有劳动合同的情况下，可以通过以下证据来证明劳动关系：
医院的入院和出院单据：证明您因工作原因受伤。
申请程序：
准备材料：整理好上述提到的所有材料，确保其真实性和有效性。
申请工伤认定：
向社会保险行政部门提交申请。
注意期限：工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出。
法律援助：如果您在申请过程中遇到困难，可以寻求法律援助。
后续处理：
您的情况符合工伤认定的条件，建议您尽快准备材料并提交工伤认定申请。在申请过程中，保持与社会保险行政部门的沟通，确保申请顺利进行。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业律师。祝您早日康复！
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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