根据中国现行的保险法律法规，以及团体重疾险的合同条款，以下是对您提出的问题的法律分析：
保险合同的有效性：团体重疾险是在职员工通过单位集体购买的保险，通常情况下，保险合同是由单位与保险公司签订的。只要保险合同在您患病时是有效的，那么您作为被保险人，就享有合同约定的权利。
理赔时间点：您在在职期间发生了重疾，并按照流程申请了理赔。根据保险合同，理赔通常是在合同约定的保险事故发生后的一定时间内提出的。
离职后的理赔问题：
离职后的理赔：如果您离职后需要继续理赔，以下因素可能需要考虑：
解决方案和建议：
总之，离职后是否可以继续申请团体重疾险理赔，取决于保险合同的约定和保险公司的具体政策。建议您首先查阅合同，然后与保险公司沟通，必要时寻求法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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