安保员培训三天后,因未满18周岁公司想要将我调离北京,我没有同意后离职,是否要支付违约金,培训时交付了服装费等费用押金是否可以让对方返还
针对您提出的问题,以下是我的法律分析和建议:
但是,如果公司未满18周岁的员工离职是因为公司单方面原因(如要求员工调离工作地点),那么可能存在以下情况:
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
如果公司要求未满18周岁的员工调离北京,而该要求违反了相关法律法规或合同约定,您可以根据上述法律规定解除劳动合同。
如果协商不成,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
押金返还:
提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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