安保员培训三天后，因未满18周岁公司想要将我调离北京，我没有同意后离职，是否要支付违约金，培训时交付了服装费等费用押金是否可以让对方返还
针对您提出的问题，以下是我的法律分析和建议：
但是，如果公司未满18周岁的员工离职是因为公司单方面原因（如要求员工调离工作地点），那么可能存在以下情况：
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
如果公司要求未满18周岁的员工调离北京，而该要求违反了相关法律法规或合同约定，您可以根据上述法律规定解除劳动合同。
如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
押金返还：
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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