根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析：
如果您当天已经打卡，但公司未将您当天计入出勤，这可能违反了公司的规章制度。在这种情况下，公司无权扣除您当天的全勤奖。
加班的要求：
根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，员工有权拒绝无报酬的加班。如果公司要求您在休假的时间里工作，这通常是不合法的，除非以下情况：
法律依据：
解决方案和建议： 1. 核实公司规章制度：首先，您需要查阅公司的规章制度，了解全勤奖的具体发放条件和加班规定。 2. 收集证据：保留好您的打卡记录和任何与此次事件相关的书面材料。 3. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明情况，并要求公司按照规定支付全勤奖和加班费。 4. 法律途径：如果公司拒绝配合，您可以考虑通过以下途径维护自己的权益： - 向当地劳动监察大队投诉； - 向劳动仲裁委员会申请仲裁； - 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
请记住，每个案件的具体情况都可能有所不同，以上建议仅供参考。在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师，以获得针对您具体情况的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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