未买保险可否让公司补齐，流程是怎样的
律师回复
根据您提供的信息，以下是对您问题的法律分析和建议：
法律分析
- 社会保险的补缴问题：
- 在中国，社会保险（如养老保险、医疗保险等）通常要求按照规定的时间段连续缴纳。
-
如果您在公司工作期间没有缴纳社会保险，而公司现在愿意补缴，首先需要确认是否超过了补缴的时效限制。根据《社会保险法》的规定，补缴的时效可能因地区而异，但通常有一定的期限限制。
-
公司补缴的可行性：
-
如果公司愿意补缴您过去十三年的社会保险，理论上是可以的。但具体能否实现，还需要看公司的财务状况、当地的社会保险政策以及是否超过了补缴期限。
-
退休申请与补缴：
- 关于退休申请，根据《社会保险法》的规定，您是否能够退休以及退休后的待遇，取决于您是否已经满足法定的缴费年限。
- 如果公司补缴了您过去十三年的保险，理论上您应该可以申请退休，并享受相应的退休待遇。
解决方案和合理建议
- 与公司协商：
- 首先，您可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您希望补缴社会保险的意愿。
-
在协商过程中，可以提出以下要求：
- 确认补缴的可行性。
- 了解补缴的具体流程和所需文件。
- 明确补缴的费用和支付方式。
-
法律途径：
- 如果公司拒绝补缴或协商无果，您可以考虑以下法律途径：
- 劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社会保险。
- 诉讼：如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
具体流程
- 劳动仲裁：
- 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。
- 提供相关证据，如劳动合同、工资条等。
-
参加仲裁听证会。
-
诉讼：
- 向人民法院提交民事起诉状。
- 提供相关证据。
- 参加庭审。
总结
补缴社会保险是一个复杂的过程，涉及多个法律和行政程序。建议您在采取任何行动之前，咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保障。同时，与公司进行充分的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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