关于同事意外死亡处理问题的未完成情况及解雇事项的问题总结如下：
事件发生后，相关处理工作尚未完成。
法律要点：
工伤认定：根据《工伤保险条例》，判断同事的死亡是否属于工伤，从而确定单位是否需要承担相应的工伤保险责任。
解决方案与建议：
心理疏导：为员工家属提供心理疏导和慰问，协助处理善后事宜。
注意事项：
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
律师您好，我老婆以前同事，发短信辱骂侮辱恐吓威胁我老婆，去派出所不受理怎么处理……
我想问一下就是我和同事吵架她先说我然后她有过停上和我吵架但是我在气头上就又继续骂了然后到她动手然后我也打了，但是没造成他的伤害，但是他给我的……
由于个人操作失误，导致同事死亡，事情没处理完毕，单位提出解聘。……
我有两个网贷平台逾期，现在催收人员骚扰同事，天天发短信给我的同事和老板……
自己是暑假兼职，在一个客服公司，上班时间是8:30-18:00 没有底薪，打一个电话0.8元，多劳多得，昨天去旁边项目帮忙，六点半时有些冲动……
离职之前成交的客户，交了一部分订金，离职后同事接手了，算不算我个人的提成？……
律师您好！我帮同事B咨询一下，事情经过是这样的，同事B每次在工作上被另一同事为难后，提出合理的意见时，在会议上经常被另一同事A公然辱骂、存在……
同事家的小孩来公司玩耍，影响了我们的工作秩序，我没忍住，呵斥了一声，于是同事跟我吵了一架，说我把他们家孩子吓着了，还威胁我说要是她家小孩有了……
本人在某物业公司上班，某位同事以他有家便利店为由让我帮他刷单并且有一定的回报，后期我帮他刷了几个月的单，就在去年十一月左右他开始以各种借口想……
前单位员工向我借钱100元人民币不还，还把我拉黑，联系不上怎么办，因为我现在还是学生，那点钱很重要……