我进公司半个月没签劳动合同，然后干了一个星期离职了，公司说的是包住，然后他给我找了个公寓，让我自己出押金，然后我离职不干了，他让我自己出住宿费，我想让他结清工资，他跟我说到下个月15号，他明确说的包住，然后跟我说有押金，他说300押金，然后我实际给的360押金，我半路辞职了，他跟我说要让我自己付住宿费，他们让我自己付住宿费违法吗，海淀区劳动监察大队电话是多少啊
根据您提供的情况，以下是对您所遇到问题的法律分析及建议：
根据中国《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。您入职半个月未签订劳动合同，公司违反了法律规定。
押金和住宿费问题：
关于住宿费，如果公司在合同中明确约定了提供住宿并收取押金，而您实际支付的押金超过了约定的数额，您可以要求公司退还超出部分的押金。至于离职后的住宿费，如果公司确实提供了住宿服务，且在合同中有明确约定，那么您可能需要承担相应的住宿费用。但如果公司没有提供住宿服务，或者合同中没有此类约定，那么要求公司退还住宿费是合理的。
解决方案和合理建议：
海淀区劳动监察大队电话：010-62551010
在处理此类问题时，请务必保持冷静，依法维护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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