如何维权解决未签劳动合同、押金问题以及工资未结清问题，且没钱进行劳动仲裁
我进公司半个月没签劳动合同，然后干了一个星期离职了，公司说的是包住，然后他给我找了个公寓，让我自己出押金，然后我离职不干了，他让我自己出住宿费，我想让他结清工资，他跟我说到下个月15号，他明确说的包住，然后跟我说有押金，他说300押金，然后我实际给的460押金，我半路辞职了，他跟我说要让我自己付住宿费，我来之前他也没跟我说半天跟全天班钱不一样，他只给我安排半天的，我来之前也跟他说手机没多少钱，他跟我说可以预支，然后他现在想用预支的钱顶替我的工资，我想劳动仲裁但是手里没那么多钱，我该怎么办
律师回复
您好，根据您提供的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
1. 未签劳动合同问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。您入职半个月未签订劳动合同，属于用人单位的违法行为。
解决方案： - 您可以要求用人单位补签劳动合同，并支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 押金问题
关于押金，如果公司明确承诺包住并要求您支付押金，但实际并未提供住宿服务，或者住宿条件与承诺不符，您可以要求公司退还押金。
解决方案： - 向公司提出退还押金的要求。如果公司拒绝，您可以收集相关证据（如沟通记录、押金收据等）并提起劳动仲裁。
3. 工资未结清问题
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。您离职后，公司应支付您应得的工资。
解决方案： - 要求公司支付您离职前的工资。如果公司拒绝，您可以收集相关证据（如工资条、工作记录等）并提起劳动仲裁。
4. 劳动仲裁费用问题
劳动仲裁费用相对较低，您可以向当地劳动仲裁委员会申请减免。
解决方案： - 向劳动仲裁委员会提交减免申请，并提供相关证明材料（如家庭经济困难证明等）。
5. 经济困难问题
如果您确实经济困难，可以考虑以下途径：
- 法律援助：向当地法律援助机构申请法律援助，他们可能会为您提供免费的法律服务。
- 分期支付：与公司协商，看是否可以分期支付仲裁费用。
总结
面对上述问题，您可以通过以下步骤维权：
- 收集相关证据，如劳动合同、工资条、沟通记录、押金收据等。
- 向公司提出书面要求，要求其履行合同义务，支付工资、退还押金等。
- 如公司拒绝，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
- 如有经济困难，申请法律援助或与公司协商分期支付仲裁费用。
希望以上建议对您有所帮助。祝您维权顺利！
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