如何维权解决未签劳动合同、押金问题以及工资未结清问题,且没钱进行劳动仲裁

我进公司半个月没签劳动合同,然后干了一个星期离职了,公司说的是包住,然后他给我找了个公寓,让我自己出押金,然后我离职不干了,他让我自己出住宿费,我想让他结清工资,他跟我说到下个月15号,他明确说的包住,然后跟我说有押金,他说300押金,然后我实际给的460押金,我半路辞职了,他跟我说要让我自己付住宿费,我来之前他也没跟我说半天跟全天班钱不一样,他只给我安排半天的,我来之前也跟他说手机没多少钱,他跟我说可以预支,然后他现在想用预支的钱顶替我的工资,我想劳动仲裁但是手里没那么多钱,我该怎么办

律师回复


您好,根据您提供的情况,以下是对您所面临问题的法律分析和建议:

1. 未签劳动合同问题

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。您入职半个月未签订劳动合同,属于用人单位的违法行为。

解决方案: - 您可以要求用人单位补签劳动合同,并支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2. 押金问题

关于押金,如果公司明确承诺包住并要求您支付押金,但实际并未提供住宿服务,或者住宿条件与承诺不符,您可以要求公司退还押金。

解决方案: - 向公司提出退还押金的要求。如果公司拒绝,您可以收集相关证据(如沟通记录、押金收据等)并提起劳动仲裁。

3. 工资未结清问题

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。您离职后,公司应支付您应得的工资。

解决方案: - 要求公司支付您离职前的工资。如果公司拒绝,您可以收集相关证据(如工资条、工作记录等)并提起劳动仲裁。

4. 劳动仲裁费用问题

劳动仲裁费用相对较低,您可以向当地劳动仲裁委员会申请减免。

解决方案: - 向劳动仲裁委员会提交减免申请,并提供相关证明材料(如家庭经济困难证明等)。

5. 经济困难问题

如果您确实经济困难,可以考虑以下途径:

  • 法律援助:向当地法律援助机构申请法律援助,他们可能会为您提供免费的法律服务。
  • 分期支付:与公司协商,看是否可以分期支付仲裁费用。

总结

面对上述问题,您可以通过以下步骤维权:

  1. 收集相关证据,如劳动合同、工资条、沟通记录、押金收据等。
  2. 向公司提出书面要求,要求其履行合同义务,支付工资、退还押金等。
  3. 如公司拒绝,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
  4. 如有经济困难,申请法律援助或与公司协商分期支付仲裁费用。

希望以上建议对您有所帮助。祝您维权顺利!

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