未交社保工作受伤，公司需赔偿吗
我亲戚 请问到退休年龄以前没有交过社保所以无法领取养老金，也没有交工伤保险，在公司上班不到三个月时候工作中受伤右足第5跖骨骨折，现在医院说是可以正常行走，但是不能干重活，如果他离职的话，公司需要赔偿吗？赔偿的标准应该是按照什么标准呀？
律师回复
根据您提供的情况，您亲戚在退休年龄前没有交过社保，因此无法领取养老金。关于他在工作中受伤的问题，以下是对相关法律问题的分析及建议：
法律分析
- 工伤保险责任：
- 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费。即使您亲戚之前没有交过社保，他在工作期间受伤，公司仍需承担工伤保险责任。
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如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，受伤员工依然可以要求公司承担赔偿责任。
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工伤认定：
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您亲戚在工作期间受伤，医院诊断结果为右足第5跖骨骨折，可以申请工伤认定。如果认定为工伤，公司需要承担相应的赔偿责任。
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赔偿标准：
- 医疗费：包括治疗工伤所产生的各项费用，如药品费、手术费、住院费等。
- 伤残补助金：根据伤残等级，国家规定了相应的补助标准。
- 一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和地区标准，也有相应的补助。
- 一次性工伤医疗补助金：根据地区标准，也有相应的补助。
- 护理费：如果伤情需要护理，可以要求公司支付护理费。
解决方案和建议
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申请工伤认定：您亲戚应向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
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收集证据：收集医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等证据。
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协商赔偿：与公司协商赔偿事宜，争取达成一致。
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提起诉讼：如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
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赔偿标准：根据《工伤保险条例》及当地相关规定，确定赔偿金额。
注意事项
- 在处理工伤赔偿事宜时，建议您亲戚寻求专业律师的帮助，以确保其合法权益得到保障。
请注意，以上分析仅供参考，具体案件情况可能有所不同。建议您亲戚咨询专业律师，以获取更详细的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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