我17，找中介找工作，结果那个工作不要我，然后中介就说先让我进厂，然后再给我证，上班45天就行，然后我问他轻不轻松，他说轻松，后面我就信了，交了三百块押金，合同上写的不到45天不给退，而且写了自身原因不做这个厂了也不退，但其实这个厂非常累，强制未成年加班到晚上8.40，工作岗位还让我的手磨青了，现在这三百块还能拿回来吗？他们有合同
根据您提供的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
合同效力：首先，合同是您与中介公司签订的，合同中关于押金和退款的条款需要根据《中华人民共和国合同法》进行评估。如果合同中关于押金和退款的条件违反了法律规定，比如不合理地限制您的权利，那么这些条款可能是无效的。
未成年劳动保护：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人（未满18周岁）的劳动时间有严格限制，不能加班至晚上8:40。如果中介公司或工厂违反了这些规定，那么他们的行为是违法的。
押金退还：如果中介公司或工厂违反了劳动法关于未成年劳动保护的规定，或者合同中的条款违反了法律规定，那么您有权要求退还押金。
收集证据：收集与中介公司签订的合同、工作记录、工资条、加班记录等证据，证明中介公司或工厂违反了合同约定或法律规定。
咨询法律援助：您可以联系当地的法律援助机构或消费者协会，寻求法律帮助。他们可以为您提供专业的法律意见，并可能协助您采取法律行动。
投诉举报：您可以向劳动监察部门投诉中介公司或工厂的违法行为，要求他们改正并退还押金。
法律诉讼：如果中介公司或工厂拒绝退还押金，您可以考虑通过法律途径解决，即向人民法院提起诉讼，要求法院判决中介公司或工厂退还押金。
虽然中介公司或工厂的合同条款可能对您不利，但根据法律规定，您有权维护自己的合法权益。通过收集证据、寻求法律帮助和采取适当的法律行动，您有可能追回押金。请务必保留所有相关证据，并尽快采取行动。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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