作为境外公司雇佣的员工，如果您的老板是外国公司，您被招聘作为员工签订国外的劳工合同，以下是一些可能需要办理的手续：
您的雇主需要向中国的劳动行政部门提交申请，提供您的个人信息、合同、外国公司的合法资质证明等材料。
就业许可：
就业许可的申请通常包括公司注册证明、合同文本、您的个人资料等。
签证和居留证：
入境后，您还需要申请居留证，这是在中国长期居留的合法证明。
社会保险：
您的雇主需要为您在中国缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动合同：
虽然您签订的是国外的劳工合同，但在中国境内工作，您和雇主可能还需要签订符合中国法律的劳动合同。
税务登记：
具体需要办理的手续可能会因具体情况（如外国公司的性质、所在行业、您的工作性质等）而有所不同。以下是一些建议：
请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以当地法律法规和实际操作为准。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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