律师回复
法律分析
农民工被拖欠工资，从法律角度看，用人单位的这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”以及《保障农民工工资支付条例 》相关规定。这侵犯了农民工获取劳动报酬的基本权利。
解决方案和建议
- 协商解决：
- 首先尝试与用人单位负责人直接沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出支付工资的要求，要求给出具体支付时间。可以约在双方都方便的时间和地点进行面谈，面谈过程中注意保留好相关记录，比如录音。
- 如果直接与用人单位沟通效果不佳，可以寻求工会组织或者劳动调解组织的帮助。这些组织可以从中斡旋，促进双方达成一致的解决方案。
- 向相关部门投诉：
- 可以向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额、工作时间等情况的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。
- 也可以向当地的人力资源和社会保障局反映情况。人力资源和社会保障局会根据具体情况进行处理，督促用人单位解决工资拖欠问题。
- 申请劳动仲裁：
- 如果通过协商和投诉无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等。仲裁委员会会在受理后依法进行审理，并作出裁决。仲裁一般免费，而且程序相对简便、快捷。
- 在仲裁过程中，你可以自行参加，也可以委托专业律师或者熟悉法律程序的人作为代理人。
- 提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。法院会依法对案件进行审理并作出判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照要求提供证据和参加庭审。
- 如果符合法律援助条件，还可以申请法律援助，由政府提供免费的律师为你代理诉讼。
总之，农民工讨薪虽然有时面临困难，但只要通过合法、合理的途径，保留好关键证据，就能够维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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