欠农民工工资

活做完没有付尾款，还有十多万，年前承诺结清，拖到年后，现在老板电话不接，业主又讲工程款已按进度付完，我们的血汗钱怎么办？

律师回复

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法律分析

1. 劳动关系认定：农民工与老板之间可能存在劳动关系或劳务关系。如果是受雇于建筑公司等用人单位，在其组织管理下从事劳动，一般构成劳动关系；若直接受雇于包工头个人，通常属于劳务关系。但无论哪种关系，老板都有义务按时足额支付工资。
2. 业主责任：根据相关法律法规，业主在一定情况下对农民工工资支付负有连带责任。虽然业主称工程款已按进度付完，但如果其未能有效监督施工单位支付农民工工资，或存在违法分包、转包等情形，仍可能需要承担相应责任。
3. 拖欠工资的法律责任：老板故意拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《保障农民工工资支付条例》等法律法规的规定。

解决方案和建议

1. 协商解决：尽量通过友好协商解决问题。可以尝试联系老板的其他联系方式，如微信、短信等，向其说明工资拖欠的情况和你们的困难，要求其尽快支付。也可以请与老板熟悉且有一定影响力的人从中斡旋，例如行业内的前辈、双方都认识的朋友等。
2. 收集证据：
   • 劳动合同或劳务合同：如果有签订书面合同，要妥善保管，这是确定双方权利义务关系的重要依据。
   • 考勤记录：包括打卡记录、工作排班表等，证明工作时间和出勤情况。
   • 工资条或工资支付记录：以往的工资发放记录，如银行转账记录、微信或支付宝转账截图等，证明工资标准和支付情况。
   • 工作证、工牌等：能证明农民工身份以及在该项目工作的证件。
   • 工程验收单、结算单等：若有相关文件，可作为工作完成及应支付工资数额的证据。
   • 录音、录像：与老板关于工资支付的沟通记录，如电话录音、现场谈话录像等，记录老板对拖欠工资的承认以及承诺支付的情况。
3. 向相关部门投诉：
   • 劳动监察部门：可以向当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。投诉时需提交上述收集的证据材料，并填写投诉表格，详细说明投诉事项。
   • 建设行政主管部门：由于涉及建筑工程领域，也可以向当地住房和城乡建设局等建设行政主管部门反映情况。这些部门对于建筑行业的工资支付问题有监管职责，特别是在存在违法分包、转包等问题时，能够采取相应措施。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：
   • 劳动仲裁：如果协商和投诉无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，申请仲裁有一定的时效限制，一般为一年。仲裁过程中，双方需提交证据，仲裁委将根据证据和相关法律法规作出裁决。
   • 诉讼：若对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力，若老板仍然不支付工资，农民工可以申请强制执行，法院有权查封、扣押、冻结老板的财产，并采取其他执行措施，确保工资得以支付。
5. 寻求法律援助：农民工属于弱势群体，符合法律援助条件的，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为其指派律师，免费提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等法律服务。申请时需提交相关证明材料，如经济困难证明等。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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