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法律分析
老板拖欠农民工工资的行为违反了多项法律法规。《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》更是对保障农民工工资支付作出了全面、系统的规定,明确了用人单位支付农民工工资的主体责任。
解决方案和建议
- 协商解决:
- 尽量先尝试与老板进行友好协商。可以约老板见面,心平气和地说明你们的困难和工资应得的事实,要求其给出明确的支付时间,并形成书面记录,比如让老板写个还款承诺书,注明欠款金额、支付日期等。
- 向相关部门投诉:
- 劳动监察部门:如果协商不成,可向当地劳动监察大队投诉。准备好能证明劳动关系和工资数额的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等,前往劳动监察部门填写投诉表格,详细说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,责令其支付拖欠的工资。
- 建设领域主管部门:由于是工地项目,如果属于建设工程领域,还可以向当地住房和城乡建设局等相关建设领域主管部门反映情况。这些部门对于保障农民工工资支付也有相应的监管职责,会根据具体情况进行协调处理。
- 申请劳动仲裁:
- 如果投诉后问题仍未解决,可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中,要积极举证,证明自己的工作事实和工资数额等。仲裁裁决具有法律效力,若老板不履行,可向法院申请强制执行。
- 向法院起诉:
- 若对仲裁结果不满意或者老板一直拖延,还可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、证据等材料,通过法律程序维护自己的权益。同时,如果符合条件,还可以申请法律援助,由政府提供免费的律师为你打官司。另外,在一些地区,对于农民工工资案件有绿色通道,法院会加快审理进程。
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