如何追回欠我的一万多工资，公司联系不上，劳动局无响应，已离职半年且未签劳动合同
律师回复
面对您所描述的情况，以下是一些可能的解决方案和建议：
- 收集证据：
- 首先，您需要收集所有能够证明您在该公司工作过并应得工资的证据。这包括工资条、银行转账记录、同事证言、工作证、工牌、考勤记录等。
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如果您没有签劳动合同，您可以收集工作证、工牌、同事证言等证明您在该公司工作过的证据。
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劳动仲裁：
- 由于您已经离职，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的第一步，通常不需要支付费用。
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在仲裁申请中，详细说明您的工作经历、工资情况以及公司欠薪的事实。
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律师咨询：
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如果您觉得处理仲裁过程比较复杂或者公司可能采取对抗态度，可以咨询专业律师。律师可以帮助您准备仲裁材料，并在仲裁过程中代表您出庭。
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法律援助：
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如果您的经济条件不允许支付律师费，可以申请法律援助。很多地方的法律援助机构提供免费的法律服务。
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警方介入：
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如果公司有明显的逃匿行为，您可以考虑向警方报案，提供相关证据，请求警方介入调查。
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劳动局再次尝试：
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尽管您提到劳动局没有响应，但您仍然可以尝试再次联系劳动局，提供更详细的证据和情况说明，请求他们介入。
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社交媒体和网络曝光：
- 如果其他方法都无效，您可以考虑在社交媒体或网络平台上曝光该公司的欠薪行为，以增加舆论压力。
以下是一个具体的行动步骤：
- 准备材料：收集所有能证明您工作的证据，并整理好。
- 撰写仲裁申请书：详细描述您的情况，包括工作期限、工资数额、欠薪情况等。
- 提交仲裁申请：前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和证据。
- 等待仲裁：等待仲裁委员会安排仲裁时间。
- 参与仲裁：按时参加仲裁，回答仲裁员的问题，并陈述您的观点。
请注意，每个地区的法律规定和程序可能有所不同，因此最好是根据您所在地的具体情况来采取行动。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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