如何追回欠我的一万多工资,公司联系不上,劳动局无响应,已离职半年且未签劳动合同

离职半年,没有签劳动合同。公司现在没有员工,联系不上人。劳动局来回推,没什么效果。欠了一万多工资。我该怎么办

律师回复


面对您所描述的情况,以下是一些可能的解决方案和建议:

  1. 收集证据
  2. 首先,您需要收集所有能够证明您在该公司工作过并应得工资的证据。这包括工资条、银行转账记录、同事证言、工作证、工牌、考勤记录等。
  3. 如果您没有签劳动合同,您可以收集工作证、工牌、同事证言等证明您在该公司工作过的证据。

  4. 劳动仲裁

  5. 由于您已经离职,您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的第一步,通常不需要支付费用。
  6. 在仲裁申请中,详细说明您的工作经历、工资情况以及公司欠薪的事实。

  7. 律师咨询

  8. 如果您觉得处理仲裁过程比较复杂或者公司可能采取对抗态度,可以咨询专业律师。律师可以帮助您准备仲裁材料,并在仲裁过程中代表您出庭。

  9. 法律援助

  10. 如果您的经济条件不允许支付律师费,可以申请法律援助。很多地方的法律援助机构提供免费的法律服务。

  11. 警方介入

  12. 如果公司有明显的逃匿行为,您可以考虑向警方报案,提供相关证据,请求警方介入调查。

  13. 劳动局再次尝试

  14. 尽管您提到劳动局没有响应,但您仍然可以尝试再次联系劳动局,提供更详细的证据和情况说明,请求他们介入。

  15. 社交媒体和网络曝光

  16. 如果其他方法都无效,您可以考虑在社交媒体或网络平台上曝光该公司的欠薪行为,以增加舆论压力。

以下是一个具体的行动步骤:

  1. 准备材料:收集所有能证明您工作的证据,并整理好。
  2. 撰写仲裁申请书:详细描述您的情况,包括工作期限、工资数额、欠薪情况等。
  3. 提交仲裁申请:前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和证据。
  4. 等待仲裁:等待仲裁委员会安排仲裁时间。
  5. 参与仲裁:按时参加仲裁,回答仲裁员的问题,并陈述您的观点。

请注意,每个地区的法律规定和程序可能有所不同,因此最好是根据您所在地的具体情况来采取行动。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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