您好!关于您提到的问题,以下是我根据相关法律知识提供的分析和建议:
合同履行情况:首先,您需要确认合同的具体内容和双方约定的条款。如果合同中明确约定了6月20号为结账日期,而对方未能按照约定履行,这构成了违约行为。
劳动局的作用:劳动局主要负责劳动关系的调解、仲裁和监管。如果合同涉及的是劳动合同,即劳动者与用人单位之间的合同,那么劳动局可能会有一定的处理权限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》:如果合同是劳动合同,劳动法中也有关于工资支付和劳动合同解除的相关规定。
告劳动局的有效性:
如果合同不是劳动合同,劳动局可能没有直接处理权,但可以建议您通过其他途径(如法院)来维护自己的权益。
解决方案和建议:
总结:告劳动局在特定情况下是有效的,尤其是涉及劳动合同的情况下。但具体情况还需根据合同的性质和双方的约定来确定。建议您先与对方进行沟通,如果沟通无效,再考虑采取仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
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