您所描述的情况涉及劳动法律关系中的几个关键点：劳动合同的签订、工资支付、以及工作信息的提供。以下是对您问题的法律分析：
劳动合同的签订：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。即使是代课这种短期工作，也应当有明确的书面合同或协议来规定双方的权利和义务。
工资支付：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果培训机构未按照约定支付工资，这可能构成违约。
工作信息的提供：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位应当及时向劳动者提供工作场所、工作时间、劳动条件等信息。如果培训机构没有提供完整的联系方式和地址，这可能会影响您的正常工作，虽然不一定构成违法行为，但可以视为违反了合同约定。
法律分析：
解决方案和建议：
核实合同：首先，确认是否存在书面或口头协议，以及协议中是否包含了工资支付和联系方式等条款。
沟通协商：尝试与同学或培训机构进行沟通，请求他们提供联系方式和地址，以便您能够联系培训机构了解工资支付情况。
法律途径：如果沟通无效，您可以采取以下法律途径：
向人民法院提起诉讼，要求培训机构支付工资，并赔偿因信息缺失而造成的损失。
保留证据：在处理此类问题时，保留所有通信记录、协议文件等证据，以备不时之需。
请根据实际情况选择合适的解决方案，并注意保护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我有个证件需要工作单位注册，当时没有找到工作就找了个机构帮忙注册，机构以注册需要要走了我的证件，并承诺我随时需要随时回归（有聊天记录），现在……
我报了一家机构，学费是每月 2748 元。之前我问过，学了一半不想学能否停止，对方说可以。之后他们帮我开通了*信用先用后付（我当时根本不知道……
我报的考研机构，已经缴费了不到二十四小时，目前合同没签，我想要退费，对方不退并打电话辱骂我，我该如何退费……
医患双方在法院共同选定司法鉴定机构，该机构出具鉴定结论后医院不认可怎么办……
考研辅导机构未提供承诺的课程服务前，买方要求退款，机构以未签字的电子合同中10%的违约金为理由索偿……
应聘KTV服务员，去了说要保安证去培训个7-15天，证就能下来，到时候回KTV就能做这的服务员。没有签订任何合同，口头说保安工资是70-15……
昨天我去重庆*教育面试，然后他们各种给我洗脑，说培训一个多月 ，考试合格就包分配工作，还让我在学*办了13800的贷款，说是贷款以后从工资里……
就是公司和我们签订阴阳合同，都不是劳动合同，他一个实习合同，一个什么培训协议，实习合同上写100元每天，实习期0.8折，让我们参加培训，培训……
交了陪训费，合同上写着中途不想继续培训了不退费，只培训了一天，培训费能要回来吗，……
我交了钱，说是培训孩子，当时孩子不学，现在打微信对方不接怎么办……