在您被裁员的情况下，公司要求您撰写离职申请书是常见的做法。以下是对您的问题的详细分析和建议：
合法性：从法律角度来说，公司要求员工写离职申请书通常属于公司的内部管理行为。只要这个过程不违反法律法规，如不涉及非法剥夺员工权益、强迫员工写不实内容等，一般是被允许的。
自愿性：离职申请书通常应基于员工的自愿，而不是公司的强制要求。如果员工不同意，公司不能强迫员工撰写。
内容：离职申请书的内容通常包括离职日期、工作交接说明等，这些内容通常是为了公司管理和记录需要。
审慎撰写：如果您同意写离职申请书，建议您在撰写时确保内容真实、客观，并避免任何可能对公司或您自己产生不利影响的表述。
明确条款：在写离职申请书之前，建议您先了解与裁员相关的协议或条款，确保您的权益得到保障。
咨询律师：如果您对离职申请书的内容或公司要求的具体条款有疑问，建议您咨询专业律师，以确保您的权益不受损害。
避免冲突：如果您认为公司要求撰写离职申请书的行为不合理或有其他违法行为，您可以通过法律途径维护自己的权益。
其他文件：除了离职申请书，公司可能还会要求您填写其他文件，如工作交接清单、离职证明等，同样建议您仔细阅读并审慎填写。
总之，虽然写离职申请书通常是公司管理的一部分，但作为员工，您有权确保自己的权益得到合理保护。在撰写或填写任何文件之前，务必审慎考虑并必要时寻求专业法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我在一家上市公司工作8年时间，由于公司经营效益不好。公司准备裁员，而且不补偿。签订了无期合同。该怎么维护自己权益。……
公司裁员，我入职7个月，公司只给N的赔偿，其他人也是拿了N。但考虑到工作期间遇到的各种情况，我想争取N+1的赔偿，该怎么办……
您们好律师，检察院抗诉申请书、证据材料都是递交两份吗？感谢您的回复！……
起诉时起诉了一人股东，但是最后调解下来没有提到要让一人股东承担连带责任。现在要申请执行了，执行申请书里可以直接把一人股东作为被执行人要求承担……
拖欠工资，仲裁说公司已经非正常营业，让我去法院起诉被申请人财产保全。今天刚提交申请书，我刚成年出来打工，如果起诉到法院，家里人会知道吗？我不……
各位律师您们好：庭审听证申请书是交了再审申诉状之后再递交？还是和交再审申请书时一起交？感谢您的回复！……
公司要裁员，但是他们不肯赔钱，就是想方设法给你调岗要你自动离职，我们该怎么办……
您好律师：申请再审审查和再审审理是两个阶段，工作侧重点是不同的，所以向再审法院写再审申请书时不必把加班天数和金额写进去，这样说法对吗？……
您好麻烦您我想咨询一下劳动仲裁方面的问题，我是张家口一家房地产公司的员工；目前公司裁员，没有公司没有提前30日通知我， 并且我没有违规或各种……
试用期三个月，工作两个半月时被公司裁员，未提前通知，当天下午即被要求签离职协议，且没有补偿，公司也未缴纳社保，这种情况下该如何索要补偿，应要……