欠款未还，老板是否可诉职务侵占罪？
律师回复
法律分析
- 职务侵占罪的构成要件：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里“利用职务上的便利”，是指利用职权及与职务有关的便利条件，即利用本人在职务上所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
- 从你描述的情况看，转了公司老板私人卡里的钱，首先要明确这笔钱的性质，如果该款项本身是公司财物，存于老板私人卡只是一种存放形式（比如公司款项因特殊原因临时存于老板私人账户用于公司事务等情况），那么有可能涉及职务侵占。
- 另外，认定职务侵占罪要求“非法占为己有”，而你们之间进行了协商并打了欠条，这种行为表明你没有一开始就具有非法占有这笔钱的故意，而是有还款的意愿，这与职务侵占罪中“非法占为己有”的主观故意有所不同。
- 关于数额标准： 职务侵占罪数额较大的标准为六万元以上（根据相关司法解释）。你目前欠款60000元，刚达到数额较大的起点标准。不过，综合考虑整体情况，不能仅依据数额就认定构成犯罪。
解决方案和建议
- 与老板沟通：
- 主动且诚恳地再次与老板沟通，向其详细说明目前确实没有能力一次性偿还剩余欠款的具体情况，比如自身的经济状况（如收入、负债等）。提出一个合理的还款计划，例如分阶段还款，每月偿还一定数额，争取取得老板的理解。
- 保留相关证据：
- 保留好与此次借款相关的所有证据，包括欠条、协商记录（如聊天记录、通话录音等）、还款转账记录等。这些证据可以证明你们之间是借贷关系而非职务侵占行为。
- 应对可能的报案：
- 如果老板还是选择报案，不要惊慌。在面对公安机关的调查时，如实陈述事情的经过，包括转款原因、协商过程、还款情况等。积极配合调查，提供上述保留的证据，以证明自己不构成职务侵占罪。
总体而言，仅从你描述的情况，认定职务侵占罪存在一定难度，但还是要重视与老板的沟通及后续可能面临的情况，积极采取措施维护自身合法权益。
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