拖欠农民工工资

从四月中旬结束装修到至今工资一直没有给结清，还一直拖着说公司不给钱

律师回复

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法律分析

1. 劳动关系认定：农民工受雇进行装修工作，如果是直接受雇于装修公司，双方形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若农民工是受雇于包工头，包工头与公司存在承包关系，在这种情况下，根据相关司法解释，公司也可能需要对农民工工资承担连带支付责任。
2. 法律责任：用人单位拖欠工资的行为违反了劳动法律法规。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

解决方案和建议

1. 收集证据：
   • 工作证据：让农民工尽量收集能证明他们在该工地工作的证据，比如工作证、考勤记录、工作照片、与工作相关的聊天记录等。如果有工友能互相作证也非常重要。
   • 工资证据：收集关于工资约定的证据，例如与雇主关于工资数额、支付方式、支付时间的口头或书面约定。如果有工资条最好留存，没有的话可以通过录音等合法方式固定与雇主讨论工资的内容。
2. 协商解决：
   • 农民工可以一起推选代表，再次与包工头或装修公司负责人进行沟通协商，明确表达要求结清工资的诉求，并对协商过程进行录音。在协商中，尽量明确对方承诺支付工资的时间节点。
3. 投诉举报：
   • 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。农民工可以携带收集好的证据材料，前往当地劳动监察大队填写投诉表格，详细说明工作情况、拖欠工资数额等信息。劳动监察部门会根据情况展开调查，责令用人单位支付工资。
4. 劳动仲裁或诉讼：
   • 如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，农民工可以申请劳动仲裁。需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行。仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决。
   • 若对仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决，农民工还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。在仲裁或诉讼过程中，如果农民工经济困难，可以申请法律援助，由政府提供免费的律师帮助。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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