在您的情况中，未交社保、合同空白且缺乏原件可能会对仲裁结果产生以下影响：
仲裁结果：在仲裁过程中，如果能够证明公司未缴纳社保，仲裁委员会可能会支持您的诉求，要求公司补缴社保，并可能要求公司支付相应的滞纳金。
合同空白和缺乏原件的影响：
以下是一些建议：
如果有关于合同空白部分的沟通记录（如邮件、短信等），也应一并收集。
咨询律师：
律师可以帮助您分析证据，制定合适的仲裁策略。
准备仲裁：
准备好回答仲裁委员会可能提出的问题。
关注法律规定：
总之，未交社保、合同空白且缺乏原件可能会对您在仲裁中的地位产生一定影响。但只要您充分准备，并寻求专业法律帮助，仍然有机会维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同不购买社保，期间催促公司过尽快签订劳动合同但是后面还是未签，怎么劳动仲裁……
你好，我在一家单位上班，没有签劳动合同没有买社保被违法辞退。准备进行劳动仲裁，但是在国家企业信用信息公示系统查询到的公司法人据我所知已经死好……
我现在要离职 与公司协商提成的事 现在公司回复是你离职了就不发 我现在提离职会影响我后面劳动仲裁吗……
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1.聂某在法定产假2025年5月13日结束后（公司未给休法定剖腹产假15天及哺乳假），公司以没有岗位为由让其请假待岗。 2.在产假到期后至……
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